CULTURE
社内制度/文化
コグラフでは「社員と家族、すべての人々を幸せにすること」という経営理念の実現の為に、
様々な独自の制度を設けております。
就業規則・規定系
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- 時間単位の
有給休暇
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- 子の学校行事参加
休暇（1日/年）
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- 記念日等年次有給
休暇（1日/年）
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- リフレッシュ休暇
（勤続24ヶ月後)
その他：有給休暇、病気休暇（入社時3日、6ヶ月後2日/年）、育児休業、慶弔休暇、慶弔見舞金
社員交流支援系
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- 社員参加イベント
（Q毎）
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- もぐもぐタイム
（おやつタイム）
（月1回）
社員健康支援
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- オーガニック
コーヒー
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- オーガニック
フルーツ
（月1回）
コグウェル
心身を充実させ、「前向きに自分らしく」を目標に、ウェルネス(充実感)の輪を家族、友人、取引
先へと広げていく為の取り組みです。快適な就業環境の構築や健康促進に向けた活動を行います。
ゴタウェル
五反田ウェルネスコミュニティ（ゴタウェル）は、五反田をさらに盛り上げようと有志企業によって
立ち上げられた非営利団体で、五反田エリアにてウェルネスイベントを企画・運営しています。
五反田バレー
五反田バレーは「企業や行政の壁を超える起点となり、街全体の活性化を通じて互いに相乗効果を
もたらすことで、今後、社会課題を解決するスタートアップコミュニティへの発展を目指す」として
設立された一般社団法人。
オイデン（社員紹介制度）
オイデンは、社員紹介を促すための報奨金制度です。
はなしてガッテン
JLPTとIELTS各レベルの到達時／資格取得時に、報奨金を支払う支援制度です。
ユーキャン
各種試験費用の補助と、資格取得時に報奨金を支払う支援制度です。
通勤エクササイズ
徒歩／ジョギング、または自転車通勤をする社員）に手当が支給されます。
ヒロゲテテン
新規の案件・プロジェクトを受注した際には、その形態や規模に応じて、インセンティブボーナス
を支給します。