RECRUIT

CULTURE
社内制度/文化

コグラフでは「社員と家族、すべての人々を幸せにすること」という経営理念の実現の為に、
様々な独自の制度を設けております。

就業規則・規定系
  • 時間単位の
    有給休暇
  • 子の学校行事参加
    休暇(1日/年)
  • 記念日等年次有給
    休暇(1日/年)
  • リフレッシュ休暇
    (勤続24ヶ月後)

その他:有給休暇、病気休暇(入社時3日、6ヶ月後2日/年)、育児休業、慶弔休暇、慶弔見舞金

社員交流支援系
  • 社員参加イベント
    (Q毎)
  • もぐもぐタイム
    (おやつタイム)
    (月1回)
社員健康支援
  • オーガニック
    コーヒー
  • オーガニック
    フルーツ
    (月1回)
コグウェル

心身を充実させ、「前向きに自分らしく」を目標に、ウェルネス(充実感)の輪を家族、友人、取引
先へと広げていく為の取り組みです。快適な就業環境の構築や健康促進に向けた活動を行います。

ゴタウェル

五反田ウェルネスコミュニティ(ゴタウェル)は、五反田をさらに盛り上げようと有志企業によって
立ち上げられた非営利団体で、五反田エリアにてウェルネスイベントを企画・運営しています。

五反田バレー

五反田バレーは「企業や行政の壁を超える起点となり、街全体の活性化を通じて互いに相乗効果を
もたらすことで、今後、社会課題を解決するスタートアップコミュニティへの発展を目指す」として
設立された一般社団法人。

オイデン(社員紹介制度)

オイデンは、社員紹介を促すための報奨金制度です。

はなしてガッテン

JLPTとIELTS各レベルの到達時/資格取得時に、報奨金を支払う支援制度です。

ユーキャン

各種試験費用の補助と、資格取得時に報奨金を支払う支援制度です。

通勤エクササイズ

徒歩/ジョギング、または自転車通勤をする社員)に手当が支給されます。

ヒロゲテテン

新規の案件・プロジェクトを受注した際には、その形態や規模に応じて、インセンティブボーナス
を支給します。